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방향성은 달라�?한다. 공채�?인성중심. 증권업이라는 분야�?대해서 준비가 되어있다.
평가�?교육: 인사평가�?객관적이�?전문적이�?공정하게 �?�?있도�?진행하는 교육이다.
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조금은 빡센(?).. 그런 기죽지 광주출장안마 않는 강인한 멘탈과 의사소통력이 필요하다고도 들었�?
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과장/차장�?교육: 대체로 중간관리자 교육이라�?불리기도 한다. 여기서부�?본격적으�?리더�?교육�?시작된다.
'행정윤리�?실천하지 않아 국민에게 해를 끼치�?대�?승진 빨리 하기' �?선택해야 하는 상황�?직면하게 된다.